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深入开展创先争优活动
  

  2012年第 27 期

  ( 总第127期 )

   

  中共上海市经济和信息化工作委员会

  创先争优活动领导小组办公室                          2012年6月15日

   

   


  创先争优与企业基层党组织建设研究

  上海船厂船舶有限公司党委

   

  在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是继续巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的迫切需要,是进一步调动和激发基层党组织和党员的积极性、创造性,推动科学发展的有效载体,是加强基层党组织建设、不断提高党的建设科学化水平的重要举措。根据中央、集团党组及上海船舶工业公司党委的统一部署和要求,在公司各级党组织和广大党员干部的积极参与和共同努力下,通过加强组织领导,落实工作责任,强化舆论宣传,创新活动载体,我公司深入开展创先争优活动各项工作顺利推进。在推动科学发展、促进公司和谐、服务职工群众、加强基层组织等方面取得了一定的成效。通过创先争优的深入开展,使我们在如何加强和改进基层党组织建设方面也得到了一定的启发。

  一、基层党建工作在企业发展的不同时段,应明确不同的工作重点和主题,使党建工作的出发点和落脚点始终紧贴企业中心工作实际

  开展创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延续和深化,是对我们在学习实践科学发展观活动中已取得成果的巩固和扩展,这就要求我们进一步转变不适应企业科学发展要求的思想理念,继续坚持贯彻科学发展观。上船近几年生产总量的持续提升和各项基础设施建设取得了令人可喜的成就,但是在成绩的背后,企业当前及未来发展所面临的内外环境仍然复杂和严峻。尤其是在世界金融危机冲击下,如何深入贯彻中船集团公司“十八字”工作方针,有效克服“三难”问题,实现生产总量的快速提升,是上船面临的主要问题。我们深入学习中央领导同志、集团党组及上海公司党委文件精神,结合企业改革发展实际,最终将“深入学习实践科学发展观、跨越危机实现新发展”确定为创先争优活动主题。这一主题明确之后,基本上也就确定了我公司近三年里开展党建工作的基本方向,即团结带领各级党员干部以科学发展观为统领,树立正确的政绩观,继续时刻保持清醒的头脑,时刻保持高度的危机感,全面客观地看待存在的问题和不足,依客观规律办事,为企业的综合竞争力的可持续提升而立足岗位,创先争优。

  基层党建工作在企业发展的不同时段,明确不同的工作重点和主题,使党建工作融入企业中心工作找到了切入点和突破口,从而为党建工作取得实效奠定了扎实的基础。

  二、公开承诺,接受监督,是基层党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的有力推动

  围绕创先争优活动第一时段专题,结合部门重点、难点工作,各党(总)支部以专题组织生活的形式,组织全体党员对先进党支部“五个好”和优秀共产党员“五带头”的基本要求进行了深入讨论,及时明确了个人努力方向和下一步支部工作重点。在公司党政领导的示范带头作用下,公司广大党员,各级党员领导干部,结合自己的岗位特点,及时拟订了承诺条款,并与党支部书记签订了个人承诺书。各党(总)支部对党员承诺的具体内容以张榜公布等方式进行了公开,广泛接受职工群众监督。各党(总)支部也同步拟定了承诺事项,充分接受广大党员的监督。

  从承诺内容来看,由两部分内容构成:一是承诺基本条款。为在创先争优活动中进一步塑造公司党员队伍整体形象,在公司造船总量快速提升、基础管理稳步推进过程中,把广大党员肩负的历史使命更好地转化为自觉行动,为公司实现平稳较快发展充分发挥模范带头作用,公司创先争优活动领导小组办公室结合公司2005年制定的共产党员先进性具体要求,拟定了公司全体党员要遵守的承诺基本条款。内容为:1、党员意识强,作风形象好; 2、安全质量优,降本增效严;3、业务技能精,岗位贡献大;4、关心群众多,党群关系亲。

  二是承诺专项条款。公司全体党员在承诺基本条款的基础上,结合个人工作岗位特点拟定的承诺条款。承诺内容具体、实在,有目标、有措施。如技术中心一名老党员(项目负责人)作出承诺:(1)工作中勇挑重担,带动项目组全体成员;(2)保质保量完成各项工作任务;(3)做好现场施工,船东、船检的协调工作,使本人所负责的项目不拖生产大节点的后腿;(4)做好对年轻同志的传帮带工作;(5)遵守公司各项规章制度。

  从实际效果来看,通过公开承诺,广大党员在职工群众中亮明了身份,同时使职工群众对党员个人先锋模范作用是否发挥有了具体的评价标准。在外因与内因的共同作用下,广大党员的党员意识、宗旨意识增强了,参与活动的积极性、主动性进一步提升。广大党员的先锋模范作用在日常行为表现上、急难险重任务面前的行动上以及解决关键问题的作为上得到扎实扎扎实实地体现。支部承诺条款的公开对支部工作能起到积极促进作用的道理同样在此。

  三、建立合适的活动载体,是基层党建工作取得实效的有力抓手

  创先争优活动的开展对我公司各项工作的推动和促进作用正日益显现,原因在于各基层各党(总)支部紧紧围绕部门工作实际,及时明确了本部门开展创先争优活动的具体措施和载体,积极创新活动方式,为把创先争优活动的各项工作和要求落到实处开辟了通道。

  如造船事业部党总支,紧贴生产实际,以多种形式深入开展创先争优活动。在生产异常繁忙的形势下,通过深入开展形势任务教育,树立先进党员示范典型、开展主题劳动竞赛、创建“党员文明窗口”等,积极营造“创先争优”活动氛围,及时统一广大干部职工的思想。面对生产任务重、工作节奏快、要求高、战线长这些现实情况,将活动开展与部门安全、质量、管理等各方面工作有机结合,与重点产品的生产组织有机结合,确保造船任务的全面实现。尤其是十二缆物探船的顺利交付,为公司在海工领域树立品牌、开拓市场创造了十分有利的条件,坚定了广大干部职工的信心,同时也为公司“十二五”期间开好局、起好步奠定了扎实的基础。

  修船事业部党总支在活动中强调围绕中心工作注重实效,引导下属各支部履职尽责创先进,激励全体党员立足岗位争优秀。通过“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员优质工程”等各类活动载体,深入组织开展创先争优活动,切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力,进一步提高了修船事业部党组织建设的整体水平。同时把活动推进与党员考核评分机制相结合,为党员争优起到了积极地助推作用。

  制造部党支部以创建和谐班组为载体,创先争优,服务群众。同时结合部门工作实际,在6S管理、计划、质量、安全等区域中成立党员责任区,并将责任区范围上墙公示,使广大党员在活动中既有压力,又有动力,在本职岗位上的工作表现明显改观,牢骚怪话少了,示范作用增强了。通过活动的深入推进,有效促进了部门基础管理工作的加强。

  技术中心党支部结合“党员岗位闪光活动”,充分调动广大党员和职工的工作积极性,克服各种困难,开足马力,为全面完成各项工作目标而努力工作。积极开展党员示范岗活动,支部印制了“党员示范岗”红色标签,要求每个共产党员将“党员示范岗”标签贴在自己工作座席的醒目位置,以此来激励、鞭策自己的工作和行动,接受广大职工群众的监督。同时党支部认真组织开展2011年度劳动竞赛,共组织开展27个项目, 317人次参加,其中党员干部11人次负责11个项目,涉及14个科室。着力提高了党员干部和职工的危机意识,充分认识各种困难的严峻程度,最大限度调动了职工的工作积极性,有效增强了与公司同舟共济的工作责任感。

  部办第二党支部以“三个一”活动为载体,使创先争优活动与促进企业发展、加强基础管理、关心困难职工群众有机结合了起来。一是我为企业发展“出一个计策”,要求每一名党员认真结合本职工作开展调查研究,针对当前企业改革中的难点、热点问题,提出合理化建议。二是我为企业“做一件实事”,要求每一名党员认真结合本职工作,团结和带领职工解决企业发展的实际问题,比如全面预算管理、内控制度建设、企业规划投资管理、机制体制改进、工程建设、工程管理和预决算,以及在加快新工艺使用推广、安全生产、提升产品质量、加强降本增效等基础管理工作以及服务社区等各方面。三是我为企业困难职工 “献一片爱心”,要求每一位党员关心身边的困难职工,努力在工作上、生活上给予困难职工必要的支持和帮助,以体现党组织的关怀。

  各基层各党(总)支部把创先争优活动与“四好”领导班子创建和“党员岗位闪光活动”有机联系,不断增强了公司党建工作的系统性。同时把落到实处、取得实效作为活动的根本出发点,全面提升了公司党建工作整体水平。

  四、完善制度,是基层党建工作顺利开展的有力保障

  为确保活动顺利推进,达到服务中心、促进工作的预期效果,自创先争优活动开展以来,我公司党委召集活动领导小组办公室成员定期对活动推进情况进行分析研讨,并不断完善相关制度要求,为确保活动的深入开展提供了有力保障。

  一是活动推进调研制度。为及时了解、掌握创先争优活动的落实情况,推动创先争优活动的深入开展,活动领导小组办公室以抽查的方式对各党(总)支部活动的组织落实情况不定期展开专题调研。并通过推进会的形式,及时对活动组织有力,成效突出的党支部的经验、做法进行交流汇报,同时对存在不足及时进行总结,进一步提升了创先争优活动的整体效果。在活动第一阶段,我们先后对十四个总支、直属支部进行了抽查调研,抽查比例达到74%。

  二是活动信息报送制度。活动领导小组办公室要求各党(总)支部设定一名信息员,每月定期上报部门活动开展具体情况,内容包括活动中开展的主要工作及取得成效、存在的不足、下一步重点工作、先进人物及事件简介等四个方面。同时为保证信息的及时性,各党(总)支部也可根据情况随时上报。这一制度的推行,不但方便了活动领导小组办公室全面掌握活动的开展情况,同时对各党(总)支部开展活动也起到了有力的推动和促进作用。

  三是活动简报编发制度。活动领导小组办公室根据每月创先争优活动的进展情况,结合各党(总)支部在活动过程中好的做法、取得的成效、活动亮点等等及时整理成简报形式汇总公布。一方面便于各总支、支部在活动中相互借鉴、相互取经,另一方面也鞭策各党(总)支部不断创新活动形式,督促基层党组织持之以恒地开展活动。活动开展以来,我们已共计编发简报33期。在此基础上,我们通过公司报、广播、活动展板等途径,切实加强了对创先争优活动推进情况的宣传报道,及时树立典型,更好地营造了活动开展的氛围。

  四是活动落实考核制度。活动开展以来,我们在做好正面的组织发动、宣传引导工作的基础上,为确保各党(总)支部能真正把握好活动各阶段工作重点,并能结合部门工作实际,把活动不断推向深入。我们延续了学习实践科学发展观活动好的做法,在活动每一阶段工作开始前,均以党委发文的方式进行专项工作布置,对每一阶段的总体要求、主要工作、重要环节等加以明确。在此基础上,我们把各党(总)支部的活动开展情况列入公司对各部门的绩效考核内容当中,作为部门党建的一项重要工作加以考核。对基层党组织开展创先争优活动提出了严格要求,同时也提供了有力支撑。

  五是活动情况领导点评制度。我们根据集团党组、上海公司党委的工作部署和要求,结合实际,从党委点评直属党(总)支部、支部书记,党总支点评所属分党支部、支部书记,党支部书记点评党员,党员领导干部点评所在支部,我们及时确立了一级点评一级,一级督促一级的创先争优活动开展情况领导点评制度,对点评的要求、具体做法和步骤等及时加以明确,取得了较好效果。

  从创先争优活动的实际推进情况来看,制度完善是基层党建工作顺利开展的有力保障,制度落实则是基层党建工作顺利开展的助推器。

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